AVAILABLE JOBS

Responsibilities:

• Answers the phone for the sales department and channels sales leads to the appropriate sales representative.

• Completes all documents and correspondence in a timely and accurate manner. Ensures that all documentation is complete, properly distributed, and filed.

• Produces various sales reports on a weekly and monthly basis.

• Summarizes data and initiates presentations.

• Coordinate with the relevant team for any issues, such as meeting scheduling, quotation preparation and purchasing through the SAP system, and reimbursement.

• Performs all sales activities and related tasks as assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in any fields

• A minimun of 2-3 years of experience as a secretary

• Can communicate in English (a good command of English will be an advantage)

• Knowledge and skill of SAP system are preferred.

• Highly organized and able to work under pressure

• Computer-literate in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, the Internet and email.

Responsibilities:

• Implement and monitor administrative processes to enhance operational efficiency, which consist of receiving and storing, messenger, waste management, hygiene, pest control, and office management.
• Manage and coordinate the administrative support staff, delegating tasks and ensuring deadlines are met
• Oversee the maintenance of office systems, procedures, and policies to optimize workflow and productivity
• Prepare and manage departmental budgets, monitor expenses, and oversee purchasing for supplies/equipment.
• Maintain accurate and up-to-date records, including inventory, contracts, and financial documentation
• Oversee and assess administrative staff; address performance concerns and promote team growth.
• Perform other related duties as assigned by the immediate supervisor or Director

Qualifications:

• Minimum 5-8 years of experience in an administrative operations or office management role, ideally within the events or hospitality industry
• Strong organizational and multitasking skills with the ability to priorities and meet deadlines
• Excellent communication and interpersonal skills to liaise effectively with various stakeholders
• Proficient in the use of office software, including Microsoft Office suite
• Experience in leading and motivating a team of administrative staff
• Problem-solving skills and the ability to think critically to identify and implement solutions
• A keen eye for detail and a commitment to providing exceptional customer service

• Create and update records and databases with Clients
• Manage phone calls and correspondence (e-mail, letters, packages etc.)
• Track stocks of office supplies and place orders when necessary
• Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned
• Assist colleagues whenever necessary
  
  

• Male/Female Age 22-25 Thai nationality only
• Bachelor's degree in marketing Business administration or related fields
• Experience with office management tools (MS Office software, in particular)
• Service minded, dynamic with effective communication skills
• Good command of English both verbal and written
• Good interpersonal and coordinating skills
• Highly responsible, patient and able to meet with strict deadlines
• Fresh Graduated are welcome

Responsibilities:

• Customer service and coordinate with various departments are responsibilities.
• Providing information and answering general questions to visitors.
• Execute the announcement Control of the internal music system and public relations.
• Maintain a clean workplace. Inside the information booth, there is order, including equipment tools.
• Prepare to greet all VIPs and the visiting group.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in related field.
• Fluent English language in speaking, listening, reading, writing.
• 1-3 years of responsible experience in Service field.
• 6 days off per month.
• Able to work in shifts (Morning/Afternoon).
• Have communication skills.

Responsibilities:

• Handle exhibition booth construction & event sales both local and international.
• Approach customers by telephone call, email or sales visit to discuss on project management and requirements for booth design and construction.
• Present booth design and event concept to customers and ensure customers’ satisfaction.
• Coordinate with customers and production team to facilitate booth construction projects.
• Conduct summary report of customers’ requirements and prepare all related documents for Operations team.
• Supervise and assist Sales Coordinator to negotiate with organizers and exhibitors when necessary.

Qualifications:

• Thai nationality. Male or Female age between 23 – 30 years old
• Bachelor's degree in related field.
• At least 1 year experience in sales function/ sales coordinator.
• Good command of English, both verbal and written skill
• High analytical and problem-solving skills.
• Service-oriented with good attention to details.
• Experience in event and exhibition service industry is highly preferred.

• Lead small-scaled projects and manage the necessary tasks such as proposal, budget plan, timeline & action plan according to the company’s target.
• Direct and manage the team’s administration, and be able to coach the team’s member.
• Do the project’s update presentation to the clients, be persuasive and meet the client’s satisfaction.
• Update work progress and complete tasks as assigned and report to the line manager regularly
• Maintain the company’s direction or policy;
• Be well-adjusted to the fast-paced situation.
• Be thoughtful and confidence to present and do the action considering the company’s success.
• Be eco-friendly applying to the company’s resources.
• Be participated and initiative to company’s activities - Be in a good relationship with colleagues for the most effective working.

• At least 5 years of experience in event of conference and exhibition management.
• Background experience of MICE, Exhibition, or Event management project will be advantage.
• Very Good command of English both verbal and written.
• Good operation and marketing, excellent in English, multi-tasking, and service-minded.

Responsibilities:

Strategic Human Resources Management

• Drive HR strategies to align with the company’s goals and business direction.

• Oversee compliance with HR policies, procedures, and best practices.

• Review and verify employment documents, contract renewals, and employee offboarding records.

• Manage disciplinary actions, including investigation committees, warning letters, and attendance monitoring.

Employee Engagement & Well-being Programs

• Lead initiatives to enhance employee engagement and participation.

• Monitor and report the results of health promotion programs and creative engagement activities within the organization.

• Communicate internal policies and contribute to building a positive work environment.

Exit Process Management

• Conduct Exit Interviews and analyze statistical data related to employee turnover.

• Utilize insights to improve HR policies and management approaches to strengthen retention and reduce turnover rates.

Employee Welfare

• Oversee company welfare programs, including onsite infirmary, compensation fund, social security, hospital visit support, wedding/funeral benefits, disaster relief, and ordination support.

HR Policies & Compliance

• Develop and update HR regulations, policies, employee handbooks, and official announcements to ensure relevance and compliance with organizational needs.

• Manage disciplinary procedures, including investigation committees, warning issuance, and absenteeism tracking.

Labor Standards & Workplace Safety Coordination

• Implement and monitor compliance with labor standards such as the White Factory Project, Thai Labor Standard (TLS 8001), and workplace drug-prevention programs.

• Coordinate with internal and external agencies to ensure adherence to labor laws and safety standards.

Qualifications:

• At least bachelor’s degree in HR, Political Sciences, Public Administration or related field.

• At least 7 - 10 years experiences in Human Resource Business Partner, or HRM.

• Strong knowledge of HR policies, labor laws, and employee disciplinary procedures.

• Experience in employee engagement activities, welfare administration, or HR compliance is an advantage.

• Proficient in MS Office i.e. Word, Excel, Power Point, Outlook especially in Excel.

• Experience in employee engagement activities, welfare administration, or HR compliance is an advantage.

• Analytical skills and proficiency in data analysis tools and techniques.

Responsibilities:

• Plan and provide instructors and courses whose qualifications align with the demands of the company. 
• Oversee for the training roadmap and the annual staff development plan.
• Be the leader to proceed NCC Leadership Program and Talent Development Program (identify, assessment, development)
• Implement Succession Planning (identify successors and succession planning, monitor and consolidate succession planning progress)
• Oversee the organization's knowledge transfer and the development of the Train the Trainer program. 
• Monitor and maintain proper documentation related to ISO 20121, ISO 20200, ISO 9001, GMP/GHP, TMVS, TIS 22300

Qualifications:

• Bachelor's or higher Degree in HROD, Psychology, or related field.
• At least 5 years’ experience in organization development, people strategy, performance management, talent management, or related fields
• Good interpersonal and communication skills along with problem-solving skills.
• Strong analytical ability and able to prioritize issues for problem resolution
• Computer proficient, especially in using PowerPoint and Excel

1. ปรุงอาหารตาม Function งาน (ครัวไทย,ครัวร้อน,ครัวเย็น, เบเกอร์รี่)
2. จัดเตรียมวัตถุดิบสำหรับการขาย
3. ตรวจเช็ควัตถุดิบให้เพียงพอกับการใช้งาน
4. ควบคุมต้นทุนให้อยู่ในเกณฑ์
5. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบหลักเกณฑ์ที่ดีในการผลิต
   
   

1. เพศชาย/หญิง
2. อายุ 25-45 ปี
3. ไม่จำกัดวุฒิ
4. มีประสบการณ์ด้านการประกอบอาหาร 3 ปีขึ้นไป
5. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้

1. ปรุงอาหารตาม Function งาน (ครัวไทย,ครัวร้อน,ครัวเย็น, เบเกอร์รี่)
2. จัดเตรียมวัตถุดิบสำหรับการขาย
3. ตรวจเช็ควัตถุดิบให้เพียงพอกับการใช้งาน
4. ควบคุมต้นทุนให้อยู่ในเกณฑ์
5. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบหลักเกณฑ์ที่ดีในการผลิต
   
   

1. เพศชาย/หญิง
2. อายุ 25-45 ปี
3. ไม่จำกัดวุฒิ
4. มีประสบการณ์ด้านการประกอบอาหาร 4-5 ปีขึ้นไป
5. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้

หน้าที่และรายละเอียดงาน

- วางแผนการดูแลความสะอาดและแผนกำลังพล

- รวบรวมวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปฎิบัติงานและการจัดงาน และหาแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- จัดเตรียมข้อมูลค่าใช้จ่ายส่วนงานรักษาความสะอาด เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปี

- ประสานการปฏิบัติงานกับหน่วยงานภายในองค์กร หน่วยงานนอกองค์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน

- ควบคุมและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน งานสวน และบริษัท OUTSOURCE ให้เป็นไปตามสัญญา และมาตรฐานการรักษาความสะอาดขององค์กร

- ปรับปรุงการปฏิบัติงาน นำอุปกรณ์ และเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้พัฒนาบุคลากรในฝ่ายให้มีมาตรฐานการทำงานสูง

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป 
- มีประสบการณ์ด้านงานรักษาความสะอาดและดูแลพนักงานทำความสะอาด 10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านอุปกรณ์การรักษาความสะอาด, เครื่องมือ, สารเคมีในการใช้ด้านความสะอาด

*สามารถปฏิบัติงานกะกลางวัน หรือ กลางคืนได้

• ดูแลรับผิดชอบงานด้านตรวจสอบกล้องวงจรปิด (CCTV)
• ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิดและต่อเนื่อง
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
• ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ใช้เครื่องมือ อุปกรณ์อย่างถูกวิธี และการบำรุงรักษา

• เพศชาย-หญิง
• อายุ 25-40 ปี
• ประสบการณ์ด้าน CCTV (กล้องวงจรปิด) อย่างน้อย 2 ปี
• วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้

• ให้การสนับสนุน เมื่อต้องตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน
• รายงานเหตุการณ์และการละเมิดกฎการป้องกันและบรรเทาอัคคีภัยด้านต่างๆ
• ลงพื้นที่และแก้ไขปัญหาด้านการป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย
• แนะนำการใช้งาน และการบำรุงรักษาอุปกรณ์ด้านการป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย
• นำเสนอข้อเท็จจริง เพื่อการปรับปรุงด้านการป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย

• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย ไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีประสบการณ์ในการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย
• มีประสบการณ์ในการรายงานเหตุฉุกเฉิน
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับมาตรการและขั้นตอนในงานป้องกันและบรรเทาอัคคีภัย
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมที่จำเป็นได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
• มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง
• จบการศึกษาระดับ มัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือ ปวช. ขึ้นไป

• จัดทำใบสำคัญรับ จัดทำใบแจ้งหนี้ ใบเพิ่มหนี้ ใบลดหนี้ และบันทึกบัญชีรายได้ รวมถึงบัญชีอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ลูกค้าต่างประเทศ)
• รวบรวมเอกสารต่างๆ พร้อมใบแจ้งหนี้ โทรนัดลูกค้าเพื่อขอวางใบแจ้งหนี้หรือนัดหมายการชำระเงิน
• ติดตามทวงถามลูกหนี้การค้าและออกใบเสร็จรับเงินและใบกำกับภาษี
• จัดทำรายงานกระทบยอดรายการบัญชีต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานภาษีขายประจำเดือน และกระทบยอดรายได้กับภพ.30

• เพศชาย /หญิง อายุ 27-35 ปี
• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบัญชี
• มีประสบการณ์ด้านการทำบัญชีเจ้าหนี้ (AR) อย่างน้อย 1-3 ปี
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ (Word, Excel, PowerPoint)
• สามารถใช้โปรแกรมบัญชี SAP (พิจารณาพิเศษ)
• **สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้**

คุณสมบัติ:

• เพศชาย/หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป
• ไม่จำกัดวุุฒิการศึกษา
• บุคลิกภาพดี รักงานบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้