AVAILABLE JOBS

We are seeking a skilled Data Analyst to support data-driven decision-making across the organization. If you have a strong background in data analysis, SQL, Python, and business intelligence tools, and an interest in Machine Learning, we want to hear from you!

Key Responsibilities:

• Extract, analyze, and visualize data to support business operations and decision-making.
• Write and optimize SQL queries for data extraction and reporting.
• Use Python and related libraries (e.g., pandas, numpy) for data manipulation, automation, and ETL tasks.
• Leverage business intelligence tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker) to create dashboards and data visualizations.
• Collaborate with business units to understand their data needs and develop actionable insights.
• Explore machine learning and AI techniques for potential implementation within analytics.

Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Data Science, Information Technology, or related field.
• Experience: 1-3 years of experience as a Data Analyst or in a similar analytical role.

Skills:

• SQL: Proficiency in writing and optimizing complex SQL queries.
• Python: Hands-on experience with data manipulation, automation, and ETL tasks.
• Advanced Excel: Proficiency in Pivot Tables, VLOOKUP, INDEX-MATCH, and other functions.
• Business Intelligence Tools: Experience with tools such as Power BI, Tableau, or Looker.
• Web Development (Nice to Have): Basic understanding of React, Node.js, or PHP for API or web integration.
• Machine Learning & AI (Nice to Have): Experience with machine learning tools and model implementation.

Personal Attributes:

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work collaboratively in a team-oriented environment.
• Stakeholder Management, Experience working directly with different departments or stakeholders to understand their application requirements and resolve concerns.
• Training and Documentation, Ability to create user-friendly documentation and conduct training sessions for end-users on key applications.

• ควบคุมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รักษาปลอดภัยและเจ้าหน้าที่รักษาความสะอาด ให้เป็นไปตามสัญญาและแผนงาน
• ปฏิบัติงานด้านการรักษาความปลอดภัยและด้านการรักษาความสะอาดที่ได้รับมอบหมาย
• ตรวจเช็คพื้นที่เพื่อพร้อมใช้งานได้ก่อนเวลาและหลังงานจบลง
• วางแผนการจัดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่รักษาความสะอาด
• จัดทำรายงานประจำเดือน และรายงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย เตรียมข้อมูลค่าใช้จ่ายส่วนงานรักษาความปลอดภัยและด้านการรักษาความสะอาด เพื่อจัดทำงบประมาณประจำปี
• วิเคราะห์ปัญหางานด้านรักษาความปลอดภัยและด้านการรักษาความสะอาด เพื่อนำไปวางแผนการทำงานต่อไป วางแผนการจัดอบรมพัฒนาทีมงานรักษาความปลอดภัยและงานรักษาความสะอาด
• สนับสนุนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดงาน เช่น Site Inspection

Responsibilities:

• Lead and manage employee development programs, including talent development and succession planning.
• Design and execute employee engagement initiatives to improve organizational culture and employee satisfaction.
• Oversee and enhance internal communication strategies to ensure clear, effective, and consistent messaging across the organization.
• Develop and implement competency frameworks and development plans aligned with business goals.
• Analyze and manage employee feedback and engagement data to drive actionable improvements.
• Collaborate with leadership to identify organizational development needs and deliver strategic HR solutions.
• Prepare reports, track KPIs, and ensure all initiatives meet defined objectives.
• Perform other duties as assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Human Resource Development, or related fields.
• Minimum 10 years of experience in HR, with a strong focus on Employee Development and Engagement.
• Proven experience in managing large-scale HR projects and initiatives.
• Excellent command of English (both written and spoken).
• Strong knowledge of Employee Engagement, Internal Communication, Competency Development, and Talent & Succession Planning
• Excellent leadership, project management, and strategic thinking skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Ability to influence and collaborate with stakeholders at all levels.

Responsibilities:

• Sales of Queen Sirikit National Convention Center in various industry. Handle products Venue or booth construction or catering or exhibition (Base on your personalities and experienced)
• Be a part of sales team to generate sales revenue and new customers in order to achieve company’s sales target
• Performing all sales activities and related tasks as assigned
• Maintaining relationship with customers

Qualifications:

• Male / Female, Thai Nationality ONLY
• Bachelor’s Degree in any fields
• At least 1-3 years experience in sales (Hotel, Hospitality, Event, or Catering industries)
• Can communicate in English (Good command in English will be an advantage)
• Good presentation and Negotiation skill
• Computer literate in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet and e-mail
• Having own car and driving license